今日はお休みでした。
明日は有給を取ったので、2連休です。
今日は「共同参画」という資料を読みました。
私が勤めている自治体で行われた「防災講演会」の中でこの資料の発行元について言及されており、毎月発行される冊子の今月分を読んでみました。
ちなみに、発行元は「内閣府男女共同参画局」です。
2022年4月号の共同参画の中で、サイボウズ社長の講演をまとめたものが載っていました。
サイボウズといえば、何かと注目される企業で有名ですよね。
学生時代に使っていた論文サイトで、サイボウズ社のケーススタディを探してみました。
関連論文がサクッと沢山ヒットしました。
さすがにすべては読めないので、もっともサイボウズ社に密着した題名の論文をダウンロードして一枚読んでみました。
いろいろ書いてあったわけですが、私に刺さった部分は
導入した施策は、リーダー自らが利用することで浸透させることができる
「多様な働き方に向けた進化プロセス サイボウズ社の事例分析」
組織学会大会論文集 7(2) p.41 l.17
という部分でした。
現在働いている自治体でも、なかなか浸透しない制度があります。
責任職の有給取得率が悪かったり、リモートワークが浸透していなかったりしています。
程度の差こそあれ、これは民間でも公務でも同じ課題に思われます。
これから人事系の庁内紙などを漁って、有給取得率を調べたり、リモートワークの責任職の導入課題などを見ていきたいと思います。
備品の整理をしようとも思いましたが、こっちの方が性分に合っているような気がして来ました。
明日はPCを使わない予定なので、今日ほど資料は読めないでしょうけれども、読書が進むと良いなと思います。